  Quel recrutement ?• Tous types de postes• CDI ou CDD • Toutes qualifications : du dirigeant à l’employé • Immédiatement opérationnel au poste de travail Pour qui ?Pour toutes les entreprises de tous secteurs d’activités, en phase de développement ou qui veulent optimiser leur gestion des compétences.De quelle façon ?• Dans leur globalité : de l'analyse des besoins à la présentation des candidats• En accompagnement : sur les phases d'évaluation et de motivations des candidats déjà pré-selectionnés par l'entreprise 
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