Les dernières actualités de votre cabinet de conseil à Mérignac
Votre cabinet de conseil en organisation, formation, coaching et recrutement à Mérignac vous présente ses actualités
L’approche systémique : une approche « globalement » meilleure
Approche systémique en entreprise
La management grâce à la Process Communication (PCM)
PCM et Management
Maximiser la fidélisation des collaborateurs grâce à une gestion proactive des carrières
Gestion des carrières et fidélisation
La place de l’IA (intelligence artificielle) dans le monde du management
Intelligence artificielle et management
Comment mettre en place une stratégie de développement RSE ?
Comment mettre en place une stratégie de développement RSE?
Entreprise familiale et gouvernance, ou comment concilier entreprenariat et famille
Entreprise familiale et gouvernance, ou comment concilier entreprenariat et famille Pour mieux comprendre les interactions entre gouvernance d’entreprise et gouvernance familiale, vous retrouverez dans cet article, quelques recommandations pratiques à l’usage des...
Comment les normes et les certifications impactent les pratiques RH?
Comment les normes et les certifications impactent les pratiques RH? L’intégration des normes et des certifications qualité a profondément modifié la manière dont les entreprises abordent la gestion de la qualité de leurs produits et services. L’objectif initial étant...
Comment réussir le recrutement des cadres de direction ?
Comment réussir le recrutement des cadres de direction ? Le recrutement de cadres de direction laisse peu de place à l’échec, c’est pourquoi il est important de mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir ! A l’approche d’un départ en retraite ou suite à...
Une nouvelle convention collective pour les entreprises du secteur de la métallurgie
Une nouvelle convention collective pour les entreprises du secteur de la métallurgie Après plusieurs années de négociation entre organisations syndicales et patronales dans le secteur de la métallurgie, un accord a été conclu en vue de la mise en place d’une nouvelle...
Le « quiet quitting » : nouveau phénomène qui inquiète les RH dans les entreprises
Le « quiet quitting » : nouveau phénomène qui inquiète les RH dans les entreprises Le « quiet quitting » ou « démission silencieuse » est une forme de désengagement au travail qui est généralement induit par une baisse de la motivation. Les salariés touchés par le...