• Conseil

    Analyse et accompagnement opérationnel

    Nous accompagnons toutes entreprises soucieuses d’optimiser leur gestion des ressources humaines, leur organisation et/ou leur développement.
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  • Formation

    Construite et adaptée à vos besoins

    Nous vous proposons des formations RH et développement commercial sur mesures, adaptées aux différents postes et problématiques de l’entreprise.
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  • Coaching

    Conseil en développement du capital humain

    Pour le développement de l’entreprise, nous proposons différentes formes de coaching : coaching individuel par un accompagnement personnalisé, et coaching d’équipes en mobilisant plusieurs membres autour d’un projet commun.
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  • Recrutement

    Une approche spécifique

    De par nos connaissances, des divers métiers et notre capacité à analyser le potentiel humain en adéquation avec l’environnement managérial; nous accompagnons les dirigeants dans tous leurs recrutements.
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  • Evaluation


    En adéquation avec l’environnement managérial

    L’objectif de l’évaluation est de valider les compétences, les savoir-faire, les motivations, les valeurs et la personnalité en résonance avec la demande de l’entreprise.
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  • Cabinet CystemiD


    Certifié qualité depuis 2005

    Notre équipe, issue des métiers de l’entreprise, est spécialisée dans l’organisation et l’accompagnement sur mesure des PME/PMI, Groupes, de tous secteurs d’activités.
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Une approche globale et personnalisée de votre entreprise

Notre équipe est spécialisée dans l'organisation et l'accompagnement des entreprises

Dernières news

Les tests de personnalités, outil performant s’il est bien utilisé ?

Quand, pourquoi et comment faire passer un test de personnalités ? Ces tests connaissent une forte demande, avec un taux de croissance de 10 à 15% par an.

Pourquoi un tel engouement ? Au-delà de la compétence métier, nous recherchons un état d’esprit, un comportement, une personnalité en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et la nature du poste.
Restez vigilants, au regard de la multitude de tests disponibles sur le marché, tous n’ont pas été validés scientifiquement !

Contactez-nous au 05 56 16 05 62
ou par mail à cystemid@cystemid.com

Fortement utilisés dans le recrutement, les tests de personnalité deviennent pour certaines entreprises une étape obligatoire du recrutement. Pourtant, il faut être vigilant sur leur utilisation. Certains tests sur le marché, vous transmettent une synthèse rédigée grâce à des algorithmes. Pour être efficace et fiable il faut qu’il soit associé à la démarche d’un consultant spécialiste qui le travaille avec le candidat afin de creuser les réponses fournies. Cette analyse permettra d’associer les réponses au contexte, et à l’environnement et vous garantir la véracité de l’analyse du profil.

Nous utilisons le test de personnalité Process Com de Kahler Communication France, tant pour la partie recrutement que coaching professionnel. Ce test permet effectivement d’obtenir une confirmation des niveaux de personnalités, et d’en mesurer l’adéquation avec le poste recherché et l’environnement managérial. Cette analyse permet aussi d’identifier les zones de non-communication et de dysfonctionnement spécifique à la personne dans un environnement donné.

Nos formateurs consultants sont certifiés par Kahler Communication et pourront vous parler pendant des heures de ce modèle passionnant !

Que ce soit pour valider un recrutement, une évolution interne, développer votre posture professionnelle ou celle d’un collaborateur, voire améliorer la communication de votre équipe, ce modèle de communication peut vous aider !

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L’AFEST, alliée de la formation en entreprise

L’AFEST (l’Action de Formation en Situation de Travail) permet aux collaborateurs de développer leurs compétences sans passer par le cursus de formation dit « classique ».

Il permet à l’entreprise de valoriser et de formaliser le transfert de compétences réalisé en interne. Ces actions sont d’ailleurs prises en compte dans l’obligation de formation des entreprises (au regard de la règlementation liée à l’entretien professionnel obligatoire).
Vous souhaitez développer ce type d’apprentissage dans votre entreprise mais vous ne savez pas comment faire ?

Contactez-nous au 05 56 16 05 62
ou par mail à cystemid@cystemid.com

Pour permettre à leurs collaborateurs de monter en compétences et d’évoluer dans leurs structures, les entreprises bénéficient de nombreuses possibilités de formation.

Depuis la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » datant de 2018 et la nouvelle définition de l’action de formation, de nouvelles pratiques de formation ont été déployées.

Parmi elles, nous pouvons citer l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Cette nouvelle pratique de formation de plus en plus utilisée, fait aujourd’hui ses preuves dans le milieu professionnel.

Comme son nom l’indique, il s’agit d’une action de formation réalisée en situation de travail pouvant être suivie dès l’arrivée du collaborateur dans l’entreprise et ce tout au long de sa carrière professionnelle si besoin.

Adaptée à chaque collaborateur selon ses besoins en compétences ou qualification, l’AFEST est un outil encadré répondant à une procédure et un cadre règlementaire spécifiques. En France et dans de nombreux domaines d’activités, beaucoup d’entreprises se retrouvent régulièrement confrontées à des difficultés de recrutement et d’intégration et peuvent se sentir démunies face au manque de compétences.

Permettant de pallier à une pénurie de compétences et de développer rapidement les savoir-faire dans les entreprises, cet outil tend à devenir un incontournable de la formation en entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions de mise en place de cet outil de formation ? Nous pouvons vous accompagner dans la construction de cette démarche dans votre entreprise !

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