• Conseil

    Analyse et accompagnement opérationnel

    Nous accompagnons toutes entreprises soucieuses d’optimiser leur gestion des ressources humaines, leur organisation et/ou leur développement.
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  • Formation

    Construite et adaptée à vos besoins

    Nous vous proposons des formations RH et développement commercial sur mesures, adaptées aux différents postes et problématiques de l’entreprise.
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  • Coaching

    Conseil en développement du capital humain

    Pour le développement de l’entreprise, nous proposons différentes formes de coaching : coaching individuel par un accompagnement personnalisé, et coaching d’équipes en mobilisant plusieurs membres autour d’un projet commun.
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  • Recrutement

    Une approche spécifique

    De par nos connaissances, des divers métiers et notre capacité à analyser le potentiel humain en adéquation avec l’environnement managérial; nous accompagnons les dirigeants dans tous leurs recrutements.
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  • Evaluation


    En adéquation avec l’environnement managérial

    L’objectif de l’évaluation est de valider les compétences, les savoir-faire, les motivations, les valeurs et la personnalité en résonance avec la demande de l’entreprise.
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  • Cabinet CystemiD


    Certifié qualité depuis 2005

    Notre équipe, issue des métiers de l’entreprise, est spécialisée dans l’organisation et l’accompagnement sur mesure des PME/PMI, Groupes, de tous secteurs d’activités.
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Une approche globale et personnalisée de votre entreprise

Notre équipe est spécialisée dans l'organisation et l'accompagnement des entreprises

Dernières news

Vers une nouvelle organisation du travail

Depuis son apparition, il y a plus d’un an, la crise sanitaire a impacté l’ensemble de l’économie française. La baisse d’activité constatée a entraîné des changements dans l’organisation des entreprises et dans la nature des relations au travail. Les confinements successifs ont favorisé le développement du travail à domicile (télétravail) obligeant les salariés à s’adapter à de nouvelles méthodes de travail. De nombreuses études ont montré que ces méthodes ont eu un fort impact sur le management dans les entreprises ainsi que sur la motivation des collaborateurs.

Votre entreprise connaît actuellement des difficultés d’organisation et/ou des problématiques managériales suite à la crise sanitaire ou à la mise en place du télétravail ?
Vous avez remarqué une baisse de la motivation et de l’investissement chez vos collaborateurs ?

Contactez-nous au 05 56 16 05 62
ou par mail à cystemid@cystemid.com

Les entreprises et leurs collaborateurs ont dû apprivoiser un nouveau contexte de travail (télétravail, chômage partiel, travail avec masque et distanciation sociale…) en développant de nouvelles méthodes de travail et en tentant de s’y adapter. Ces différents changements ont évidemment impacté la vision du travail et le sens donné au travail (équilibre vie privée et vie professionnelle, droit à la déconnexion…) mais aussi l’organisation interne des entreprises.

En effet, les dirigeants ont dû ajuster leur organisation et leur management afin d’accompagner au mieux leurs équipes à la reprise d’activité et ce dans une nouvelle organisation du travail en conséquent.
Aujourd'hui, ces problèmes d’organisation et de management peuvent être résolus par la mise en place d’actions spécifiques (audits organisationnels, formations, coaching…) pour lesquelles nous pouvons vous accompagner.

Vous souhaitez résoudre vos problématiques organisationnelles et managériales dans ce contexte de reprise ? Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche !

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L’AFEST, alliée de la formation en entreprise

L’AFEST (l’Action de Formation en Situation de Travail) permet aux collaborateurs de développer leurs compétences sans passer par le cursus de formation dit « classique ».

Il permet à l’entreprise de valoriser et de formaliser le transfert de compétences réalisé en interne. Ces actions sont d’ailleurs prises en compte dans l’obligation de formation des entreprises (au regard de la règlementation liée à l’entretien professionnel obligatoire).
Vous souhaitez développer ce type d’apprentissage dans votre entreprise mais vous ne savez pas comment faire ?

Contactez-nous au 05 56 16 05 62
ou par mail à cystemid@cystemid.com

Pour permettre à leurs collaborateurs de monter en compétences et d’évoluer dans leurs structures, les entreprises bénéficient de nombreuses possibilités de formation.

Depuis la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » datant de 2018 et la nouvelle définition de l’action de formation, de nouvelles pratiques de formation ont été déployées.

Parmi elles, nous pouvons citer l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Cette nouvelle pratique de formation de plus en plus utilisée, fait aujourd’hui ses preuves dans le milieu professionnel.

Comme son nom l’indique, il s’agit d’une action de formation réalisée en situation de travail pouvant être suivie dès l’arrivée du collaborateur dans l’entreprise et ce tout au long de sa carrière professionnelle si besoin.

Adaptée à chaque collaborateur selon ses besoins en compétences ou qualification, l’AFEST est un outil encadré répondant à une procédure et un cadre règlementaire spécifiques. En France et dans de nombreux domaines d’activités, beaucoup d’entreprises se retrouvent régulièrement confrontées à des difficultés de recrutement et d’intégration et peuvent se sentir démunies face au manque de compétences.

Permettant de pallier à une pénurie de compétences et de développer rapidement les savoir-faire dans les entreprises, cet outil tend à devenir un incontournable de la formation en entreprise.

Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions de mise en place de cet outil de formation ? Nous pouvons vous accompagner dans la construction de cette démarche dans votre entreprise !

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